Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Что делать, если вас подвели сотрудники

Питер Брегман

16 марта 2015

— Зачем?! — орет гендиректор хедж-фонда на своего подчиненного. — Зачем вы вздумали наращивать эти инвестиции? О чем вы только думали?!

Тот бормочет какие-то оправдания, но гендиректор тут же разрывает их в клочья.

советуем прочитать

Женский вклад: на что влияет гендерный состав руководства

Борис Локшин, Коринн Пост, Кристоф Бун

Смелое отступление: новая стратегия для старых технологий

Аднер Рон, Сноу Дэниэл

Непредсказумость — сильнейший фактор возникновения стресса

Дмитрий Жуков

Обратите интернет-перегрузку себе на пользу

Александра Сэмюэль

Об авторе

Питер Брегман (Peter Bregman) — генеральный директор компании Bregman Partners, занимающейся коучингом для руководителей и помогающей успешным людям становиться выдающимися лидерами и звездами. Автор бестселлеров «18 Minutes» («18 минут») и «Leading with Emotional Courage» («Эмоциональная смелость. Как брать ответственность на себя, не бояться сложных разговоров и вдохновлять других»). Его последняя книга — «You Can Change Other People».

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

Войти