Председатель совета директоров: почетно, но не выгодно?

В своем предыдущем блоге я рассказал о том, как в совет директоров компаний приходят случайные люди, которых удалось найти, а не те, которые действительно нужны. И я назвал шесть признаков того, что у компании неважные директора. Но как определить, насколько хорошо работает совет?

К сожалению, признаков, по которым можно дать точный ответ, нет, но если директора обладают следующими качествами, у вас по крайней мере есть надежда.

советуем прочитать

Стратегии управления изменениями: мир или война?

Марк Розин

Артемий Лебедев: «Как продавать то, что не ­заказывали, и воспитывать так, чтобы этого не замечали»

Артемий Лебедев

Как нельзя мотивировать сотрудников

Рон Каруччи

Как американские военные научились пресекать хакерские атаки

Джеймс Виннефельд-мл.