читайте также
План не имеет значения
Карл Шрамм
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
Сабина Наваз
Как слушать, чтобы влиять
Джон Уллмен, Марк Гулстон
С кем дружить реформатору
Джули Баттилана, Касциаро Тициана
читайте также
Скандал и Скарлетт Йоханссон для продвижения домашней газировки
Елена Евграфова
Что делать, если вы застряли в зоне выживания
Тони Шварц
Алексей Мордашов: «Каждый сотрудник понимает в своем деле больше вас»
Алексей Мордашов
За что присуждены Нобелевские премии по физике и по химии в 2024 году?
Алексей Федоров
Проверяя рекомендации кандидата, менеджер по найму сталкивается со сложностями при ответе на важный вопрос: «Где у кандидата слабые места — над чем ему стоит поработать?». SkillSurvey — фирма, проверяющая рекомендации онлайн, провела анализ текстов 12 800 рекомендаций и выявила
106 областей для развития. Вот 10 наиболее частотных, а также замечания, взятые из реальных отзывов о сотрудниках:
