читайте также
Беседа с Робертом Моррисом о книгах по бизнесу
Бьюканан Ли
«Живой брэнд» компании
Бендапуди Венкат, Бендапуди Нили
В поисках идей: апрельский выпуск
Запомните эту мысль
Бьюканан Ли
читайте также
Стресс вокруг: как не сойти с ума в эпоху перегрузок и глобальных проблем
Ама Марстон, Стефани Марстон
«Пути назад нет»: какой будет повестка для бизнеса и общества в 2022 году
Эндрю Уинстон
Snapchat против Facebook: победит умнейший
Уолтер Фрик
Домашние войны: женщины наносят ответный удар
Ребекка Шамбо
Основатель и исполнительный директор компании Parallels Сергей Белоусов в своей статье «Полезный хаос», вышедшей в апрельском номере Harvard Business Review, утверждает, что уровень интеллекта — показатель немаловажный при приеме на работу, но далеко не единственный и зачастую вовсе не определяющий. Согласны ли вы с мнением, что «тугодумы, не отличающиеся «немедленным» интеллектом, люди, у которых в голове царит настоящий хаос, которые плохо объясняются и говорят странные вещи, часто оказываются наиболее талантливыми и полезными сотрудниками»? А как раз люди, которым свойственны коммуникабельность и эрудированность зачастую оказываются обыкновенными и заурядными? Мы предлагаем вам обсудить эту тему на этой неделе на нашем сайте.